1. 主负责公司人才引进端的招聘工作，熟练使用BOSS直聘；
2、根据筛选出的简历，进行电话邀约求职者面试，完成月度邀约量；
3、协助团队完成员工入、离职等工作的综合管理，以及员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、拥有系统的资料整理与基础的数据分析能力，每月制作招聘数据等汇总表；
岗位要求:
1、学历要求：专科及以上，热爱与人打交道；
2、从业经验：1年以上招聘或营销工作经验；
3、能力要求：善于表达，亲和力强，积极主动，对人才引进版块富有激情；
4、其他：年龄28岁以下

薪资：4k底薪+2k绩效+奖金
可接受出差